서강대학교 인권·성평등센터 특임교수 초빙 공고 |
서강대학교 인권·성평등센터(https://hrgec.sogang.ac.kr)에서 특임교수(비전임교원)를 초빙하고자 하오니,
관심 있는 선생님들의 많은 지원을 바랍니다.
1. 모집 개요
모집 | 인원 | 담당 업무 |
특임교수 (비전임교원) | 1명 | ∙ 담당 업무 - 교내 인권침해(직장 내 괴롭힘 포함)사건 상담 및 사건처리 실무 - 인권 보호와 인권 의식 향상을 위한 인권 교육 및 연구 - 학기당 1과목 강의 - 그 외에 인권침해 예방과 인권 보호 및 권익향상을 위해 필요한 제반 사항 |
자격 요건 | ||
1) 법학(인권법, 헌법, 형법, 행정법 등 공법 또는 노동법) 박사 학위 소지자 2) 심리학, 상담학, 사회학, 여성학 박사 학위 소지자 (단, 인권 분야 연구자에 한함) ∙ 유관 분야 경력 5년 이상인 자 ∙ 본교 임용 기준에 결격사유가 없는 자 ∙ 우대 사항 - 대학인권센터에서 “인권 관련 조사 경력” 및 유사 경력 보유자 우대 |
2. 근무조건 및 대우
- 계약조건: 비전임교원 (1년 단위 총장 계약)
※해당 위원회에서 특임교수 업무수행 평가하여 추천 여부에 따라 재임용 가능
- 근무시작: 2026년 06월 01일
- 근무시간: 평일 09시~17시 (방학 중 10시~17시)
- 대 우: 본 대학 급여 기준에 의함
3. 지원 방법
가. 제출서류:
- 이력서 및 연구업적 목록(양식1) 1부
- 개인정보 수집 및 이용 동의서(양식2) 1부
- 자기소개서(자유양식) 1부
- 업무계획서(자유양식) 1부
- 대학/대학원 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- 자격증 사본(수료증 및 위촉 확인서 포함)및 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부
나. 접수방법: 이메일 접수에 한함
- 서강대학교 인권·성평등센터 이메일(humanrights@sogang.ac.kr)
- 이메일 제목 및 파일명은 “인권성평등센터 특임교수_지원자명”으로 표기
4. 전형 절차 및 일정
가. 전형 절차
- 1차 전형 : 서류심사
- 2차 전형 : 면접심사
나. 전형 일정
- 서류 접수: 2026년 03월 24일 ~ 2026년 04월 14일
- 서류 심사: 2026년 04월 15일 ~ 2026년 04월 21일
- 면접 심사: 2026년 04월 24일
- 최종 결과: 개별 통보 (단 적임자가 없을 시에는 추후 재공고할 수 있습니다)
5. 기타
가. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건사실이 없어야 하며, 본교 인사규정상 결격사유가 없어야 함
나. 응시자의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
다. 기재사항 및 제출서류가 허위인 경우 채용을 취소함
라. 채용서류가 전자적 방식(이메일)으로 접수됨으로 채용서류는 반환되지 않음
- 지원 시 제출해주신 서류파일은 채용절차 이후 지체 없이 파기할 예정
마. 서류전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
바. 기타 문의: 서강대학교 인권·성평등센터 02-705-4766
2026. 03. 24.
서강대학교 인권·성평등센터