서강대학교 인권·성평등센터 인권상담실 전임상담원 채용 공고(기한 연장) |
서강대학교 인권·성평등센터에서는 인권존중 캠퍼스 문화조성에 함께 해주실 연구원을 모집하오니,
인권 분야에 관심과 경험을 가진 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집 개요
모집 | 인원 | 자격 요건 및 담당 업무 |
전임상담원 | 1명 | ∙인권 감수성과 행정능력을 겸비한 석사학위 소지자 ∙본교 인사규정상 임용에 결격 사유가 없는 자 ∙남자는 병역필 또는 면제자 ∙우대 사항 - 대학 행정업무 경험이 있는 자 ∙담당 업무 - 인권침해 사건 조사 보조 대학혁신지원사업 운영 - 기타 행정 업무 등 |
2. 계약기간
- 2024년 8월 1일 ~ 2025년 7월 31일 예정 (근무 평가 결과에 따라 1년 연장 가능)
3. 근무조건
가. 근로시간: 학기 중 09:00~17:00(주 5일 근무)
방학 중 10:00~17:00(주 5일 근무)
나. 근무처: 서강대학교 인권·성평등센터 인권상담실
다. 보수: 본 대학 급여 기준에 의함
라. 4대보험 가입, 복무 사항은 서강대학교 복무관리규정을 따름
마. 채용 후 정식 임용을 위한 2개월의 시용 평가 기간을 가짐
4. 지원 방법
가. 제출서류:
① 입사지원서 및 개인정보수집동의서(붙임1. 서강대 지정 양식) 1부.
② 대학교 및 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1부.
③ 경력증명서(지원서 상 기재한 모든 경력) 1부.
④ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.
나. 접수방법: 이메일 접수에 한함
- 서강대학교 인권·성평등센터 인권상담실 이메일 (humanrights@sogang.ac.kr)
- 이메일 제목 및 파일명은 “인권상담실 전임상담원_지원자명”으로 표기
5. 전형 절차 및 일정
가. 전형 절차
- 1차 전형 : 서류심사
- 2차 전형 : 면접심사
나. 전형 일정
- 서류 접수: 2024년 5월 27일(월) ~ 2024년 6월 16일(일)
- 서류 심사: 6월 중
- 면접 심사: 6~7월 중(서류심사 합격자에 한해 개별 통보, 6~7월 중)
- 최종 결과: 6~7월 중(개별 통보, 단 적임자가 없을 시에는 추후 재공고할 수 있습니다.)
※ 면접은 서류접수 기간 중이라도 진행되며, 조기마감 될 수 있습니다.
6. 기타
가. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건사실이 없어야 하며,
본교 인사규정상 결격사유가 없어야 함
나. 응시자의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
다. 기재사항 및 제출서류가 허위인 경우 채용을 취소함
라. 채용서류가 전자적 방식(이메일)으로 접수됨으로 채용서류는 반환되지 않음
- 지원 시 제출해주신 서류파일은 채용절차 이후 지체 없이 파기할 예정
마. 서류전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
바. 기타 문의: 서강대학교 인권·성평등센터 인권상담실 02-705-4766
2024. 5. 24.
서강대학교 인권·성평등센터